-
Завершение деловой программы
Выполнено
-
Зарядка с Код ИБ
Выполнено
-
Обед в ресторане Сидрерия
Выполнено
-
Подъем на подъемнике на Черную Пирамиду
Выполнено
-
Душевная встреча за ужином в ресторане "Мидийное место"
Выполнено
-
Караоке от компании Staffcop
Выполнено
-
Торжественное открытие
Выполнено
-
Приветственный кофе
Выполнено
-
Обед
Выполнено
-
Приветственный ужин в IT Steford
Выполнено
Независимый консультант для собственников бизнеса в области стратегического развития и человеческого капитала, адепт подхода Psychological Safety в управлении, спикер форумов по кадровой тематике.
В управлении более 15 лет, ключевая сфера интересов и экспертность в построении бизнес-процессов и систем управления командами от локальных до распределенных, аналитике рисков и повышении продуктивности в сфере кадровой безопасности.
Опыт работы в отраслях: дистрибьюция, интернет-бизнес, реклама (hh.ru, EATC, QIWI, PJ Wunderman)
Доверие — это уникальная ценность, которая номинально бесплатна, по сравнению с той же материальной мотивацией, но работает в разы дольше и эффективнее, когда уже ни один бонус не вдохновляет встать с рабочего кресла ради целей компании.
- Зачем необходимо строить доверие в команде?
- Искусство создания хрупкого: как перестать быть слоном в посудной лавке и почему тотальный контроль – Ваш враг?
- Доверие не равно вседозволенность: как мы сваливаемся в крайности при работе с персоналом?
- Играем в долгую: доверие, как инвестиция.
